重汽房地产公司举行“导师带徒”举动拜师典礼

来源：吉屋网综合整理发布时间：2015-07-07 00:00:00

为发扬重汽地产“老带新”的优良保守，加速人才培育措施，丰裕阐扬工程、管理、出售等各方面骨干部队“传、帮、带”的优势，丰裕挖掘青年人才潜力，打造公司房地产行业青年精英团队，更好的就事公司发展目的，公司团委创议2015年度“导师带徒”举动。

典礼上团支书部书记陈潇羽宣读了导师带徒文件；大白了师徒两边的责任、义务及响应的稽查措施，公司将依照“合同”请求当真进行考核和评选，保证“传、帮、带”举动落到实处，取得实效。每位导师都是在公司各局部优选出的精英骨干，他们职业道德优良、营业妙技过硬、工作经验丰富。

举动起初由“导师”代表李兰亭措辞，她提出要巩固树立模范圭表作用，从思惟、工作方面临“门徒”严酷管理，把本身的工作经验无私的传授给门徒，使门徒尽量达到响应的营业技术水平；在生涯上关心门徒，时辰关切他们的成长和工作停顿情形，阐扬“传、帮、带”作用。今后曾现伟、*代表“门徒”们措辞，他们默示要尊敬门徒，在思惟、技术等方面自意向门徒谦逊就教，除进修技术和营业常识外，还要自发当真地进修门徒好的思惟品德，好的工作气势派头，好学苦练，尽力工作，在门徒得指导下积极完成本身担负的工作任务。

“合同”签订后门徒们一一表态要竭尽鼎力指导门徒在工作中进修，在进修中工作，对门徒增强责任熟悉教育，弘扬“在岗一*、负责60秒”的精力；培育门徒的主人翁熟悉，尽力营建一个工作情形温馨超卓、职工行为文明高雅的人文情形。门徒们也默示一定借此锤炼的机缘拓宽视野，增加才气，在提拔本身营业本质的同时，以优良的业绩*“导师”的辛劳教训。